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人力资源-入门课
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推荐试题
1.激励理论
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2.领导风格与技能
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3.组织设计
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4.战略性人力资源管理及其实施过程
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5.人力资源供求平衡的基本对策与方法
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6.甄选及其有效性
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7.绩效评价与绩效管理工具
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8.股权激励
8.股权激励
9.职业生涯管理
9.职业生涯管理
10.我国劳动关系调整机制
10.我国劳动关系调整机制
11.劳动力需求
11.劳动力需求
12.就业与失业
12.就业与失业
13.劳动力流动
13.劳动力流动
14.劳动合同解除与终止
14.劳动合同解除与终止
15.社会保险法律关系
15.社会保险法律关系
16.伤保险
16.伤保险
17.劳动争议处理的基本程序
17.劳动争议处理的基本程序
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