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专业技能-教材精讲课
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目录
课程设计
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推荐试题
第一章
第1节 企业人力资源规划信息的采集与处理
第2节 企业员工与工时统计
第2节 企业员工与工时统计2
第3节 工作岗位调查
第3节 工作岗位调查2
第4节 企业劳动定额管理
第4节 企业劳动定额管理2
第5节 人力资源费用预算与核算
第二章
第1节 人员招聘与信息发布
第1节 人员招聘与信息发布2
第1节 人员招聘与信息发布3
第2节 企业应聘人员的选择
第3节 校园招聘的组织实施
第4节 企业新员工录用管理
第三章
第1节 第一单元 企业员工培训与开发的作业流程
第1节 第二单元 企业员工培训与开发计划的初步设计
第2节 企业员工培训的需求分析-1
第2节 企业员工培训的需求分析-2
第3节 第一单元 岗前培训
第3节 第二单元 在岗培训
第3节 第三、四单元 脱产培训、课堂培训-1
第3节 第三、四单元 脱产培训、课堂培训-2
第3节 第五单元 现场培训
第4节 企业培训经费核算与控制
第四章
第1节 绩效考评的前期准备-1
第1节 绩效考评的前期准备-2
第1节 绩效考评的前期准备-3
第2节 绩效信息的采集
第3节 绩效考评结果的计算
第五章
第1节薪酬信息采集
第1单元 企业薪酬管理外部信息采集-1
第1单元 企业薪酬管理外部信息采集-2
第1单元 企业薪酬管理外部信息采集-3
第2单元 企业薪酬管理内部信息采集
第2节 薪酬统计分析
第1单元 薪酬形式和计算方法-1
第1单元 薪酬形式和计算方法-2
第2单元 工资总额与平均工资的统计分析
第3节 员工福利费用核算
第1单元 社会保险缴费核算
第1单元+第2单元 建立工资福利与社会保险台账
第六章
第1节 企业劳动关系的确立与调整
第1单元 劳动关系的调整方式
第2单元 人员招聘应遵守的法律规制
第3单元 劳动合同的订立和履行 1
第3单元 劳动合同的订立和履行 2
第2节 劳动合同的变更、解除、终止与管理
第2节 劳动合同的变更、解除、终止与管理 1
第2节 劳动合同的变更、解除、终止与管理 2
第3节 劳动安全卫生管理
第4节 劳动保障监察
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