第一章-个体心理与行为

第二章-团体心理与行为

第三、四章-工作态度与行为、人力资源及人力资源管理概述

第五、六章-工作分析、招募与甄选

第七章-绩效管理-第八章-薪酬福利管理

第九章-培训与开发

第十章-员工关系管理

第十一章-劳动法律关系-第十二章-就业与职业培训

第十三章-招用人员-第十四章-劳动标准与劳动保护